[사회과학] 구성원, 핵심인재 역량개발 方案
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작성일 22-11-06 21:46
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[사회과학] 구성원, 핵심인재 역량개발 方案
설명
CRM에 대하여 구성원 / 核心인재 역량개발 measure(방안) . 개요 1. 核心 인재 定義(정이) 2. 核心 인재 제도의 성공요인 3. 核心 인재 Poll 구축 방법 4. 核心 인재 채용 전략(strategy) 5. Retention . 기업 example(사례) 연구 1. 해외 기업(GE) 2. 국내 기업(LG전자) conclusion(결론) Table of Content . 개요 核心 인재의 定義(정이) 核心 인재 제도의 성공요인 核心 인재 Poll 구축 방법 核心 인재 채용 전략(strategy) Retention 주요 3 요소 Retention 방법 Retention program 1. 核心 인재의 定義(정이) 석.박사나 해외 MBA 출신의 고학력자 머리가 탁월…(To be continued )
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